skip to Main Content

درباره ترنج

شرکت مشاور سرمایه­‌گذاری ترنج (سهامی خاص) در سال ۱۳۹۳ مجوز رسمی فعالیت خود را در زمینه مشاوره سرمایه­‌گذاری و سبدگردانی از سازمان بورس و اوراق بهادار تهران اخذ نمود.

سازوکار و فرآیندهای این شرکت، به منظور جذب سرمایه­‌های پاک از منابع داخلی و بین‌المللی توسعه یافته است.

هدف ترنج

ایجاد راهکار‌های موثر و مطمئن برای بهره‌مندی عموم مشتریان از ظرفیت‌های بزرگ بازار سرمایه

فرهنگ ترنج

  • حرکت و پیشرفت به سوی بهتر شدن مهم‌ترین اصل فرهنگ ماست.
  • اساس تفکر ما بر پایه تحقیق، تحلیل و تخصص است.
  • اگر شیوه بهتری برای انجام کاری وجود داشته باشد باید آن را پیدا کنیم.
  • ما خود را در مقابل صیانت از ایجاد شفافیت و افزایش اطمینان عموم به بازار سرمایه مسئول می‌دانیم.
  • مهم‌ترین دارایی ما اعتماد مشتریان است.

آورده ترنج

خدمات ترنج برای تحقق ظرفیت‌های بازار سرمایه جهت بهبود زندگی اشخاص و تعالی کسب و کار‌ها طراحی و ارائه می‌شود و ترنج متعهد است که تخصص و نوآوری خود را در زمینه مدیریت دارایی، بازارگردانی، تامین مالی شرکت‌ها و سرمایه‌گذاری جسورانه به کار گیرد.
  • ارزش‌های سازمانی

    مشتاق یادگیری و توسعه هستیم
  • ارزش‌های سازمانی

    جامعه خود را بهبود می‌بخشیم
  • ارزش‌های سازمانی

    ما انتخاب کرده‌ایم از طریق همبستگی و همراهی تیمی به موفقیت دست‌یابیم
  • ارزش‌های سازمانی

    همواره به دنبال تعالی هستیم
  • ارزش‌های سازمانی

    فرایند محور هستیم
  • ارزش‌های سازمانی

    مثبت اندیش و ثابت قدم هستیم
  • ارزش‌های سازمانی

    برمبنای واقعیت تصمیم می‌گیریم
  • ارزش‌های سازمانی

    همواره به دنبال تغییر هستیم

یادگیری و توسعه، بخشی از فرهنگ ماست

  • دوره هوش هیجانی

    1402/04/05

    داشتن روحیه همراهی و همبستگی با تیم (Team Spirit)، یکی از ارزش‌های سازمانی ترنج است. در راستای ارتقاء این ارزش، کارگاه آموزشی هوش هیجانی برای کلیه همکاران ترنج با تدریس جناب آقای دکتر ایوب اسماعیلی برگزار شد. فرایند خلق هیجان، ابعاد پنجگانه هوش هیجانی براساس مدل گلمن و روش‌های تقویت هر بعد، از مهمترین موضوعات مطرح شده در این کارگاه بود.

  • دوره «مدیر در نقش کوچ»

    1400/12/01

    مدیران ترنج یک سفر یادگیری شروع کردند با عنوان “مدیر در نقش کوچ”. سفرهای یادگیری یک تفاوت اساسی با سایر سفرها دارند و آن این است که پایانی ندارند.
    در این سفر یاد گرفتیم در جعبه ابزار یک مدیر برای کمک به بهبود و ارتقاء عملکرد اعضای تیم ابزاری وجود دارد به نام کوچینگ.
    وقتی مدیر تیم یاد بگیرد که خوب گوش کند می‌تواند با استفاده از پرسشگری به همکار خود کمک کند تا او را به خودآگاهی نزدیک‌تر کند و این فرصت را فراهم آورد تا همکار بتواند خودش به راه حل برسد.

چرا ترنج ؟

مهم‌ترین مزایای همکاری در شرکت ترنج مواردی مانند یادگیری مستمر، هم‌افزایی و به اشتراک‌گذاری دانش، محیط کاری پویا، پیروی از استاندارد‌های کاری بالا، توسعه شغلی و همکاری با مدیران با تجربه است.

یادگیری مستمر و توسعه ‌فردی
هم افزایی و به اشتراک گذاری دانش
محیط کاری و اتمسفر با انرژی مثبت
پیروی از استاندارد‌های کاری بالا
توسعه شغلی و تخصصی
همکاری با مدیران مجرب

تیم ترنج

تیم ترنج طی سال‌ها با حرکت روی منحنی رشد و با استقبال از تغییرات مسیر توسعه و تبدیل موانع به فرصت‌های یادگیری بیش‌تر و عمیق‌تر، امروز یکی از متخصص‌ترین تیم‌های صنعت مالی است. تیمی که اندیشیدن را برون‌سپاری نمی‌کند و می‌آموزد و یاد می‌دهد. در مسیر توسعه خط پایانی برای ترنج وجود ندارد.

مجوزهای رسمی ترنج

  • مجوز سرمایه‌گذاری افرا نماد پایدار
    مجوز سرمایه‌گذاری افرا نماد پایدار
  • مجوز فعالیت سبد گردانی
    مجوز فعالیت سبد گردانی
  • مجوز فعالیت سبدگردانی
    مجوز فعالیت سبدگردانی
  • مجوز فعالیت صندوق سرمایه‌گذاری اختصاصی بازارگردانی تاک دانا
    مجوز فعالیت صندوق سرمایه‌گذاری اختصاصی بازارگردانی تاک دانا
  • مجوز فعالیت صندوق سرمایه‌گذاری انار نماد ارزش
    مجوز فعالیت صندوق سرمایه‌گذاری انار نماد ارزش
  • مجوز فعالیت صندوق سرمایه‌گذاری جسورانه سرو رشد پایدار یکم
    مجوز فعالیت صندوق سرمایه‌گذاری جسورانه سرو رشد پایدار یکم
  • مجوز فعالیت صندوق سرمایه‌گذاری زیتون نماد پایا
    مجوز فعالیت صندوق سرمایه‌گذاری زیتون نماد پایا
  • مجوز فعالیت صندوق سرمایه‌گذاری سرو سودمند مدبران
    مجوز فعالیت صندوق سرمایه‌گذاری سرو سودمند مدبران
  • مجوز فعالیت
    مجوز فعالیت